São os salários dos trabalhadores temporários diferentes dos salários dos restantes trabalhadores?

Título: São os salários dos trabalhadores temporários diferentes dos salários dos restantes trabalhadores? (Estudo para Portugal no período 2007-2012)
Autor: José Luís Martins da Silva
Edição: FEP/Un. Porto
Ano: 2017

Dissertação de Mestrado em Economia e Administração de Empresas.
"A presente dissertação tem por objetivo testar se existem diferenças salariais significativas entre trabalhadores temporários e restantes trabalhadores, dando seguimento à análise pioneira de Böheim e Cardoso (2007) que se debruçaram sobre o tema para o caso português no período 1995-2000. Para tal são utilizados os dados dos Quadros de Pessoal para o período de 2007-2012, que cobrem, de uma forma bastante completa, quase todas as empresas com trabalhadores por conta de outrem no sector privado da economia portuguesa.
Os resultados empíricos mostram que os trabalhadores temporários em Portugal auferem salários inferiores quando comparados com trabalhadores idênticos empregados num regime de contrato diferente. Em média, estes auferem de uma penalização salarial base real horária de 21,2%, quando se tem em conta apenas as características observáveis. Esta perda é reduzida para 7,5% quando controlamos também para as características não observáveis dos indivíduos. Quando consideramos o salário base acrescido das prestações regulares, as diferenças estimadas são maiores, o que significa que os trabalhadores temporários auferem, em média, de menores prestações desta natureza. Neste caso, e de acordo com o modelo de efeitos fixos, um trabalhador temporário ganha, em média, cerca de 11% menos do que os restantes trabalhadores."