Intervir para a Igualdade entre Mulheres e Homens no Trabalho e na Vida - Narrativa de Prática bem sucedida

N.º/Ref.: 40

N.º Páginas: 22

Suporte: Brochura

Ano: 2006

Autor: CESIS/CGTP-IN

Editora: Agir para a Igualdade

Local: Lisboa

Notas

Que problemas a prática visa resolver? As mulheres continuam a ser um grupo discriminado no mercado de trabalho. No acesso ao emprego a mulher continua a ser preterida a favor do homem, mesmo que se encontre em igualdade de valências. Questões como a gravidez e a maternidade são obstáculos ao acesso ao mais elementar direito: o trabalho. A mulher continua a ser "encaminhada" discriminatoriamente, para profissões menos qualificadas e com menores possibilidades de evolução na carreira. A mulher é quase ignorada nos níveis profissionais iguais ou superiores a quadros intermédios, sendo, no caso de dirigentes, irrelevante a sua presença. Assim, esta prática visa a valorização do papel e da importância do contributo para a economia, das mulheres nas empresas e organizações, através da eliminação das discriminações directas e indirectas e, por outro lado, aproveitar o potencial de competências das mulheres trabalhadoras e proporcionar a melhoria do ambiente de trabalho.